新凤祥控股****能源事业部。
2023年2月份安全生产情况分析。
报告。编制：
汇总：审批：
批准：2023年2月14日。
新凤祥能源事业部。
2023年2月份能源事业部祥光热电以机组的维护为主开展工作，森泉热电采用两炉两机运行方式，在保证机组安全、稳定运行的前提下，确保城区供暖及开发区周边企业的正常用汽，加强现场管理和安全监督，顺利开展各项工作。主要考核指标如下：
（单位：元）
祥光热电截止到2023年2月28日共实现安全运行624天，在公司管理中共计考核1090元，奖励1893元。
其中：1）巡线昌河车用油奖励220元。
2)生产技术办公室对软件进行检查，共计奖励140元。
森泉热电截止到2023年2月28日共实现安全运行2236天，在公司管理中共计考核1351元，运行小指标奖励7000元，其他指标奖励3644元。其中：
1）节油奖励45元。
2）生产经营指标共计奖励1269元。
3）消缺率达到98.9%，共计奖励760元。
4）在文明生产中奖励1570元，考核1351元。
具体见附件。
附件一：2023年2月份祥光热电安全生产情况分析。
附件二：2023年2月份森泉热电安全生产情况分析。
新凤祥能源事业部。
2023年2月份祥光热电安全生产情况分析。
2月份公司以设备防冻为工作重点，加强培训学习力度。在日常管理中共计考核1090元，奖励1893元。
一．考核指标情况。
1.运行人员指标。
2月份祥光热电协助森泉热电运行员工，根据森泉热电运行小指标完成情况，按照人员调配通知精神，其四值竞赛小指标奖励以森泉运行指标为依据，共计奖励908元。具体指标完成情况见森泉热电安全生产情况分析。
2.燃油考核。
供热科巡线昌河车元月份用油274.9升，里程4686公里，合计5.9升/100公里，根据《用油指标考核奖惩办法》（试行），按照7升/100公里为考核标准，每节/超0.
1升奖/罚20元之规定，对供热科奖励220元。
3.考勤考核。
2月份考勤情况：祝雪梅旷工0.5天，扣发一天工资。谢玉宁迟到一次，罚款20元。
二．安全生产。
1．《安全活动》情况。
通过对2023年2月份各部门、班组的安全活动的检查，其中化水甲值《安全活动记录》书写认真、字体工整，开展及时，而锅炉检修班《安全活动记录》书写不认真、开展不及，时根据《安全生产奖惩管理规定》，对王学敏奖励20元。对李士兵考核20元。
2．工作票执**况：
2023年2月份未办理工作票。
2、操作票执**况。
2023年2月份操作票执**况较好。
三．2月份安全文明考核情况。
年2月24日上午，安全环保科联合运行车间、检修车间对全厂定置摆放、文明卫生进行检查，此次各部室对现场清理的要求，真正落实到了实处，但在清理过程中个别部位存在死角化现象。根据《文明卫生管理制度》及卫生清理的情况，对清理不彻底的运行车间考核50元，对打扫较彻底的办公楼企划科、保卫科分别奖励20元，对现场清理较彻底的检修车间奖励50元。
年2月25日上午10:00公司组织检查小组对全厂公司考勤及人员出入情况进行检查，铲车班铲车司机郑丕英、集控运行副值靖德帅未在岗，同时未办理请假手续。根据《考勤与请销假管理制度》第5.
1.2条规定按旷工半天处理，扣发一天工资。
年3月3日对全公司巡检值班情况进行排查，发现循环水泵房、主厂房巡检记录本未按规定进行填写，#5深水井配电柜内自藕变压器丢失，经于厂家联系价值1000元，充分说明夜间值班巡检不到位，3月2日公司带班人员及保卫值班人员对以上情况未及时发现，造成公司的损失，以上现象严重违反了公司的管理制度，根据公司管理规定对3月2日在此范围内检修值班人员考核500元，对保卫科考核500元，以上考核金额从2月份绩效考核工资中扣除。对3月2日公司带班杨学磊、保卫科科长张传业分别扣除2月份绩效考核奖金。
四．安全生产情况统计：
我公司元月份安全情况总体较好，未发生人身事故、一类障碍、二类障碍、异常、未遂。
五．设备缺陷管理。
1．运行车间、检修车间2月份共下发缺陷单3份，消除1份，消缺率为34%，其中a类缺陷0项，b类缺陷0项，c类缺陷3项，d类缺陷0项。
具体情况如下：
1）汽机检修共接收缺陷1份，消除1份。
2）锅炉检修共接收缺陷0份。
3）电气检修共接收缺陷2份，延期2份。
4）仪控检修共接收缺陷0份。
详细缺陷情况见下表：
2． 缺陷发现情况。
2023年2月份缺陷管理工作根据《缺陷管理制度》7.4条规定，共计奖励金额15元，具体缺陷发现情况见下表：
六．软件管理工作。
2023年2月份，生产技术办公室执行定期工作对相关专业的学习培训、软件管理、设备消缺情况等进行了检查，具体情况如下：
七．专项奖励。
根据《我最喜爱的元宵联欢会节目》评选的通知及实施方案要求，2023年2月23日能源事业部两电厂分别组织员工本着公平、公正、公开的原则对参演节目进行评选，奖励纳入月度考核，祥光热电厂获奖节目为：一等奖小品《相亲》奖励300元 ；二等奖单唱《精忠报国》奖励200元。
新凤祥能源事业部。
2023年二月份森泉热电安全生产情况分析。
截止到2023年2月28日共实现安全运行2236天。二月份，森泉热电厂在保证了城区供暖及开发区周边企业工业用汽的情况下，又保证了机组安全、稳定、经济运行，在现场安全管理、劳动纪律管理及技术管理方面共计考核1351元，奖励1570元；考核指标：小指标奖励7000元，消缺奖奖励760元，节油奖励45元，生产经营指标奖励1269元。
一、考核指标情况。
1、运行小指标。
根据事业部下发的《运行经济指标竞赛管理标准》，二月份运行竞赛指标共计奖励7000元，具体情况如下：
2、煤质取样考核。
二月份原煤数量为9963.166吨，平均发热量为4917千卡/千克，本月入炉煤发热量为4897千卡/千克，入炉煤平均发热量比入厂煤平均发热量高20千卡/千克。
3、采购率考核。
综合办企划对2023年二月份物资采购到货率进行检查， 2项办理延期，其它已到货，本月不进行奖惩。
4、燃油考核。
维修车间外网检修二月份柴油消耗为25升，根据《用油指标考核奖惩办法》（试行）规定，以每月使用40升柴油为考核标准，二月份对维修部外网奖励45元。
5、生产经营指标考核。
因机组运行方式发生改变，新的考核办法未出台，发电标煤耗本月不考核，其它指标暂按2023年祥光能源事业部《生产经营指标考核奖惩办法》规定执行：
1）供热损耗率本月为11.07%，以月度平均14%为考核标准，每降/超1%奖/罚100元，按规定本月应奖励供热科293元。
2）飞灰可燃物含量本月为14.36%，以月度15.5%为考核标准，每降/超1%奖/罚500元，按规定奖励运行车520元，化验室50元；
3）标煤产汽率本月为9.52t/t，以月度9.25t/t为考核标准，每超/降 0.1t/t，奖/罚100元，按规定应奖励运行车间270元；
4）供热标煤耗本月为41.32千克/吉焦，以月度42千克/吉焦为考核标准，每降/超1千克奖/罚200元，按规定应考核运行车间136元；
二、安全生产。
1、安全活动情况。
安全环保科对各部室安全活动记录进行了检查，发现运行一值、三值未上交、燃料科安全分析不完全，根据《教育培训管理制度》，对运行一值、三值与燃料科分别考核20元。运行二值、四值、热工检修班、电气检修班对安全活动分析涉及内容较全面，对以上四个班组分别奖励20元，另外，安全活动要有活动、有总结，切实起到安全作用。
2、工作票执**况。
2023年2月份共办理工作票38份，合格率为100%，具体情况如下：
3、操作票执**况：
1）运行车间办理操作票合格率为94.6％，比98％下降3.4％，根据《工作票管理规定》4. 2. 4条，对运行车间考核170元。
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