20年综治维稳工作总结

发布 2020-01-29 17:56:28 阅读 4782

20**年综治维稳工作总结。

为全面落实社会治安综合治理各项工作任务,维护政治稳定、社会治安秩序,有效地预防和控制各类违法犯罪活动,确保工作、生活秩序正常进行,并依据社会治安综合治理工作的文件精神及综治委20xx年社会治安综合治理工作意见,结合与总行签订的20xx年社会治安综合治理工作责任书,本着“谁主管,谁负责”的原则,在20xx年里我支行较好的完成了社会治安综合治理工作,现将工作总结如下:

一、综治工作目标突出。

以***理论和“****”重要思想为指导,全面落实科学发展观,确保安全稳定。以创建“平安单位”“平安**”为重点,建立并落实维护安全稳定工作责任制,建立健全预警机制,健全各类突发事件应急机制,建立群防群治体系。加强全行员工安全教育和安全防范,强化治安管理工作,及时排查和消除各种不稳定与不安全因素,开拓进取,努力工作,实现全年无违法犯罪,无重大刑事案件,无治安灾害事故,无重大事故隐患,无非法组织,无集体上访和无政治事件发生。

二、综治工作任务明确。

首先确定支行负责人是本单位社会治安综合治理工作第一责任人,负责组织、领导、监督、检查、指导本单位和辖内机构的社会治安综合治理工作。并认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。支行负责人是维稳工作和综合治理工作的第一责任人,分管理领导是直接责任人,成立综治实施小组,坚持按季召开综治会议,布置安排综治工作,坚持上、下半年综治工作自考自评,严格履行“保一方平安”的政治责任。

三、综治工作流程细化。

完善维护稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育,积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制教育。立足预防,正确处理好新形势下的人民内部矛盾,防止各类矛盾激化,做好矛盾的化解工作。

工作同布置、同安排、同检查、同落实、同总结,做好社会治安综合治理工作。支行对各重点要害部位、重点防火、防盗部位的安全责任逐条细化,分解落实到人,深入到每项工作、每个环节,建立健全岗位目标管理责任制。

四、综治工作制度健全。

完善治安综合治理工作的各项规章制度。建章立制,完善规章制度的健全。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲。

点与漏洞,落实“防火、防盗、防事故、防毒、防**、防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度。

五、不断加强综治工作的学习,强化综合工作的管理开展对员工“普法”综治教育宣传活动,制度化、规范化,提高员工安全防范意识和突发事件中的自救能力。信息网络中心要强化网络管理和监控。要防止不法分子通过网络进行煽动宣传反动、黄色**、封建迷信等有害内容。

加强消防管理,防止火灾发生。要贯彻“消防结合、以防为主”的方针,进一步加强对消防工作的领导,加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育;以电线线路等为重点,检查消防隐患,确保消防设施、设备完好,消防通道畅通;落实各项防范措施,把隐患消灭在萌芽之中。

加强交通安全管理。教育职工要严格遵守交通法规,要注意交通安全,避免发生交通事故。

加强各类大型活动的安全管理。实行“谁主管、谁负责”的原则,对涉及安全的问题,要制定安全预案,采取安全措施,落实安全责任,确保安全。##

认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作,对于存在的问题和实际困难和家庭矛盾纠纷等造成思想。

偏激,矛盾易于激化的人员,要认真及时地做好思想工作,妥善处理好矛盾和问题,防止因处置不当而激化矛盾。

严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度,各单位要加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统,完善稳定安全工作信息的收集机制。

打击“**功”和开展反邪教活动。摸清宗教活动底数,成立帮教组织,开展反邪教活动。

六、建立考核与奖惩机制。

支行负责人负责日常检查、指导、督办,年中和年终考核由总行综合治理办公室统一组织实施。

考核采取“听、看、查、评”的方法进行;听取自查自评情况汇报;看综治基础工作台帐,资料规范化建设情况;抽查综治工作开展情况;综合评议总体工作。

责任目标考核责任书总分值为100分。全年考核达85分为合格,达不到85分为不合格。给予警告通报,限期整改,对评先实行“一票否决”。

完成目标任务突出,成绩显著的,总行将予以表彰和奖励。未完成目标任务的,将视情况予以通报批评,限期整改。

20**年我支行社会治安综合治理工作在总行党委的领导下,在全体员工的努力下,较好的完成了这项任务。面。

对目前复杂多变的社会环境与经济环境,我们仍需提高警惕,警钟时刻长鸣,确保一方金融平安。

*支行。***年**月**日。

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