按照县委《xx》要求，根据工作安排，现将工作情况总结汇报如下：
一、主要做法。
一)抓学习教育，强理论武装。一是固化“微学习”，积小成大。以5分钟学党纪党规、半小时学法，“学习强国”列入绩效考核为创新“自选动作”，全面提升党员干部党性修养和法治水平。
二是注重“大学习”，营造氛围。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党委中心组带头学、挤时间学，多次进行夜间传达上级文件精神及理论学习；邀请专家授课，学深学懂***新时代中国特色社会主义思想及全国(省市县)“两会”精神；三是警示教育，以案说纪。组织党员干部参观县警示教育基地、**警示教育片、上廉政教育课、学习《违纪违法典型案例汇编》，使全体干部职工心灵得到洗礼，思想认识得到深化。
四是搭建载体，丰富内容。组织党员干部参观学习x“五四”宪法历史资料陈列馆、中国共产党x历史馆，重温入党誓词、缅怀革命先烈、传承红色基因等活动，不断增**部队伍先进性、纯洁性。
二)抓机制运行，强基层根基。组织组工干部到县公安局学习党风廉政建设层级管理、机制运行、队伍建设等方面的先进经验和做法；学做结合，注重转化，修改完善了《局“三重一大”议事规则》，调整招投标领导小组和监督小组成员，进一步规范权力运行、筑牢拒腐防线；结合人员分布散、点位多、工作杂、权限广、基层组织偏弱。
等工作特性，制定了《局绩效考评办法》，5月份已运行，全局干部职工感到有压力、也有挑战，有希望、更有干劲，营造出了你追我赶的竞赛氛围；本着严管硬碰硬、厚爱心贴心的原则，破除“平时不争评时争”的现象，拟定了《工作人员日常违规行为记分管理办法》，该办法现处于征求意见阶段。
三)抓责任落实、强担当执行。一是抓“一岗双责”。根据县委“四个一”清单要求，党风廉政建设与年度业务工作同部署，制定了年度党风廉政建设工作责任分解表，签订《党风廉政建设责任书》;对重点岗位、不放心的人和交通违法“微行为”当事人进行谈心谈话xx人次，推动责任落地见效；固定主题党日班子成员至联系支部参会指导，督促基层党员干部崩紧纪律弦、守牢底线；二是抓风险防范。
开展了组织工作若干薄弱环节集中整治工作，自查x个问题，已按证件管理“应收尽收”要求，集中保管x本出guo(境)证件；《一般干部廉情信息》填报全覆盖；召开了第一季度党风廉政建设分析会，听取基层组织履行主体责任及队伍现状汇报，所属基层组织排查出x大类x条风险点，定措施xx条；党委民主生活会运用好批评与自我批评这一有力**，直指问题、敢于亮丑，班子成员排查风险点x条，定措施xx条，营造出了风清气正干事氛围；三是抓考核促落实。加大宣传考核力度，将宣传工作纳入局绩效考核，比重为x%，按月排名，通报问题；不定期检查基层组织生活纪录本、党员学习笔记本记录情况，周四夜学、固定主题党日到课率和组织方式，不断提升基层组织。
执行力；以查纠办公秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主，抓早抓小、防微杜渐。二、不足之处。
1.基层组织建设发展还不平衡，制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升，硬件设施不够完善。
2.基层组织编成不合理。x个基层组织分别由乡镇执法中队和专业中队组合而成，单位分散，人员不集中，基层战斗堡垒作用不强。
3.基层支部书记组工素养有待进一步提升。对基层组织负责人业务能力建设不够重视，压力传导多、教方法少，给任务多、提供平台少。
三、下一步打算。
一)建好党建阵地。结合“最强支部”建设要求，与县文明办、团县委、县工会等部门联系沟通，拟将县城区xx路“x文明实践站”与党建阵地高度融合，建设xx平方米的“党建微广场”，把党建资源、爱心驿站、志愿服务、知识宣讲等活动融于阵地，打造传播好党的声音、传递党的温暖、凝聚社会力量的红色阵地。
二)调整组织架构。按照“谁使用、谁负责”的原则，与相关部门对接，及时将派驻乡镇执法队员组织关系进行划转，适时调整xx支部、xx支部编成，以单位为单元，重新组建基层支部，以增强基层战斗力。
三)注重基层基础。一是抓实规定动作。严肃组织生活，落实“三会一课”，狠抓过政治生日、亮出身份、重温誓词、交纳党费等。
活动的落实，强化仪式感，增强荣誉感；抓人促事，找准点画好像，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党风廉政分析为抓手，强化风险研判，精准施策，不断提升基层支部组工水平；强化主体责任、一岗双责抓在手中、扛在肩上，落在实处；二是抓好机制运行。树立实干、实绩、实效用人导向，坚持“抓两头、促中间、树典型“的原则，实施《局规》《法制员积分办法》等管理规定，从点滴养成入手，既抓仪容着装、钉钉考勤，又抓能力培育，划好“自由圈”，充分激发队伍活力；三是树好学习榜样。设置廉政文化墙，推进清廉机关建设；筹划好最美好人、退役军人、最强支部等群团性活动，选树一批敢作为、善作为、有作为的典型，积极营造想干事、能干事、干成事的奋发氛围。
四是关爱心贴心。局党委将出台关心关爱x条措施。如：
对子女参加中、高考的干部职工，实施调休x天陪考，不断增**部职工归属感。
内容仅供参考。
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