2023年党建工作述职报告 2

发布 2020-01-27 21:21:28 阅读 8860

一是以身作则,带头做落实的表率,该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村(居)考核办法》,有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责,凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部,一律由我进行戒勉谈话,对戒勉谈话仍没有效果的,一律实行歇职、停职,在规定时间内没有转变的,进行撤职处理。

一年来,先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话,对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理,在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施,带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍,增强了基层党组织的战斗力,从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

三、以保障党员权利为抓手,建立健全“三三机制”,增强基层党组织对党员的凝聚力。

如何提高村居干部的工作积极性,如何增强普通党员对党组织的归属感,是我经常思考的一个问题。今年,我通过建立以“三**三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制,收到明显成效。

三**的主要内容:一是建立养老保险**。镇上每年预留1万——1.

5万元,作为基层干部养老**,每年解决2——3名在职干部养老保险金,切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励**。镇上每年预算2万元作为目标奖励**,用于奖励业绩突出的基层干部。

三是建立党员帮扶**。镇上每年预留1万元作为党员帮扶**,用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难,“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶,表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员,每年发放200元生活补助。

同时,对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员,由民政部门逐步纳入低保范围,切实帮助他们改变基本生产生活条件。

2023年基层党建工作述职报告 2

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