乡镇2023年党建工作情况汇报

乡镇2023年党建工作情况汇报精选3篇。

党建工作是我们正在做的，也是我们长期的任务工作，我们不仅要做好平时工作，更要写好工作情况汇报。下面带来的是乡镇2023年党建工作情况汇报精选3篇。

篇一。2023年，我镇党建工作以xxxx为主题，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，按照四通一固定党建工作模式，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，努力推进我镇各项工作健康有序开展。

一、村两委换届工作有序推进。

一是强化组织领导。换届开始后，镇党委、**及时召开了专题会议研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组，制定了换届选举工作实施方案，召开了村两委换届选举培训暨动员会，对村两委换届选举相关政策及流程进行了系统培训，保证了换届选举工作有序、正确开展。

二是加大政策宣传力度。换届选举开始后，我镇各村通过党建云平台、党员固定活动日、简报等形式，大力宣传村两委换届选举的法律法规和纪律要求，为全镇换届选举营造良好的工作氛围。

三是严格换届流程，坚持用人导向。在换届过程中，我镇严格按照两推一选工作要求，在人选推荐上重点突出三有三带，严格五选八不选任职条件。在初步候选人确立之后，经镇党委书面征求纪检等相关部门意见进行资格审查，最后进行党内选举和召开村民大会进行选举。

截止目前，全镇11个村级党组织换届选举工作已全满完成。村民委员会换届选举工作正在依法有序推进，我镇严格对照xx县第十次村委员会换届选举流程，已对正式候选人进行了公示，正在进行村民选举大会准备工作。

二、千村示范、万村达标活动扎实开展。

我镇严格对照《xx县农村党组织建设标准》，通过制定工作实施方案，开展自查自评，摸清短板，找准问题，建立档案等工作步骤，在城山推出了三小三大党建工作法，在侯市建立了支部+合作社+互联网+农户四位一体融合发展服务机制，确立了xx、xx、xx、xx4个示范村，xx、xx等7个达标村，通过活动的开展切实增强了基层党组织在组织建设、资源共享、产业培育、服务群众等方面的能力，全面提升了基层党组织服务群众的水平。

三、基层党建四化建设同步开展。

一是体系标准化。严格按照《xx市各领域党建工作标准（实行）》要求，对信访矛盾突出的xx村进行了问题整改和责任落实，全面补齐了基层党组织服务短板，不断筑牢基层党建工作水平。

二是管理信息化。全面推行了互联网+党建工作模式，利用qq群、微信群、党建云平台等新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务的方式，丰富工作开展形式，提高工作效率，及时规范完成了1-4月份党员小书包、xx党建云平台管理各项工作任务。

三是载体品牌化。扎实落实四通一固定党建工作模式，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，推行党员承诺、问题墙、回音壁等制度，结合《三项机制实施细则》和《干部推荐办法》等，在实干中保护干部、警醒干部、推荐干部。

四是服务人性化。坚持实行村干部坐值班制和群众办事干部***度，按时规范公开党务村务和群众关心的热难点事项，真正做到了让数据多跑路，让群众少跑腿。

四、基层党建任务任务全面落实。

一是定期组织支部书记、第一书记和党建联络员进行集中专题学习，交流经验做法，拓宽工作思路。

二是党员发展工作，我镇严格按照党员发展规程，今年以来，新吸收入党积极分子5名，纳为发展对象1名，转正5名。

三是扎实开展补、提、树活动，提升基础，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。

四是村集体经济不断发展壮大。今年，我镇村集体经济在保持原有成果的基础上，在xx、xx2个新发展村集体果园813亩，进一步壮大了村集体经济规模。

五是抓党建促脱贫成效明显。我镇重新整合了四支队伍工作力量，对驻村工作队员进行责任分工，明确工作职责，切实帮助一些贫困户解决了产业、住房、医疗等问题，脱贫攻坚取得了一定成效。

六是建立基层党建季度督查工作机制。按季度对照基层党建重点工作，对各村党建工作开展、村干部坐值班及第一书记、驻村工作队员驻村开展工作情况进行督查检查，并将督查结果作为年终评优的重要依据。截止目前我镇已组织开展3次督查检查。

今年以来，我镇在基层党的建设方面虽然取做了一些工作，但距离上级组织要求，还有许多不足之处。今后，我镇将在提高党员干部思想觉悟和推动工作方面下功夫，努力打造一支政治素质过硬、业务能力突出、群众较为认可的工作队伍，为实现全面建成小康社会提供坚实的组织保证。

篇二。今年以来，xx党委制定了1234的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线（学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为主线）、建设两支队伍（风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍）、做实三件实事（一是做实三变改革；二是做实不忘初心，牢记使命主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施）、建立四项机制（一是建立两学一做学习教育常态化制度化机制；二是建立党建工作排名通报机制；三是建立党建工作督查检查机制；四是建立党建工作述职交流机制）。

一、抓班子建设。

一是切实履行党建工作职责。强化三个责任，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与10个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。

二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和10个村支部，与20名村两委主要领导谈心。

三是认真开展村级换届工作。对照五选八不选选人用人标准，严格按照两推一选等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇10个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记10名（其中女性1名，初次当选4名），平均年龄45.7岁，比上一届村党支部书记年龄平均小4.

77岁。

二、抓队伍管理。

一是加强教育培训。按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。围绕三会一课、党费收缴和民主评议等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习平台，落实好党员固定活动日。

二是严格落实三项机制。制定了《xx镇三项机制实施办法》，对照《办法》，将能力突出的1名副科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的1名村干部按照五选八不选要求取消支部书记候选人资格。

三是加强和改进发展党员工作。坚持十六字方针，优化党员队伍建设。截至目前发展新党员7人，其中积极分子4名，预备党员1名，预备党员转正式党员2名。

四是加强信息报送。注重提炼工作亮点，广泛宣传我镇工作成效，截止目前共报送各类信息30余篇，在xx党建微信平台发表20余篇，xx**微报纸发表2篇。

三、抓制度健全。

落实镇村干部管理制度。修改完善了《xx镇干部管理实施意见》《村干部管理办法》《第一书记管理办法》等12项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。

制定了《党建工作考核管理办法》、《5+2工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等5项制度措施，对村干部的工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。

四、抓两学一做。

制度化、常态化开展两学一做学习教育。

一是严格规范问题墙+回音壁制度，通过自己查、上级点、群众提，认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题58个，按期整改51个。

二是认真完成小书包学习，维护好党建云平台系统。全镇现有59人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。

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