xx中学2023年随旗国民**驻地迁址薛家湾，伴随矿区各项事业的蓬勃发展，由低谷一跃崛起，步入稳健、持续发展的快车道，教导教学质量位居全市榜首，成为鄂尔多斯高原教导一颗残暴的明珠。
在夹缝中求生存，准民中为什么有如此翻天覆地的变更呢？来自教职工心底的感受是最好的答案：正气+科学的管理。
弘扬浩然正气。
廉政文化进校园，为学校营造纯粹良好风气、健康和谐发展迎来一片艳阳天。学校管理的重心在教学，但根本在德育。准民中保持“德育为先，育人为本”的管理原则，充分施展德育处这个职能部门的首位功效作用，将廉洁教导与党风党纪教导、师生的德性操行教化造就联合于一体，讲正义，树正气，着力打造一种积极向上、自强不息的民中精力，让其成为师生发展、学校发展的不竭动力，源头活水。
准民中在搬迁之初，首先提出领导班子建设目标，即建设一个“克己奉公、率先垂范、团结协作、真抓实干、科学管理”有能力带领师生全面实行素质教导的领导班子，并将目标建设置于工作实践中，民主监督中，事迹考核中。凡是请求教师做到的，领导身材力行；凡是遇到评优、晋职、荣誉待遇问题主动让利于教师；凡是事关教职工切身利益的事，领导都要竭尽全力、想方设法为教师排忧解难，办实事。领导的公平廉洁，以身作则，各方面给教师起到了榜样带头作用，博得教职工的尊重和信任，激发了教职工为学校争光做贡献的积极性，全校形成了心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的良好工作气氛。
在加强领导班子建设的同时，准民中提出教师队伍建设目标，即建设一支“师德崇高、师能高深、治教严谨、勇于创新”的优良教师团队。保持一手抓师德建设，突出教职工主人翁地位，造就历炼教师潜心教导教学乐此不倦的敬业奉献精力；一手抓业务建设，赞助教师一步一个脚印上台阶，实现“必做合格教师，成为骨干教师，争当学科带头人，寻求名师”的岗位成才目标。目标勉励，过程造就，让教师与学生为伴、与学校同步实现可持续发展。
3是确立以人为本思想，还学生主体地位，激活德性潜能。学校特别器重学生成长中精力的健康发展，以有形的教导活动为载体，无形的师生关系为中介，唤发学生一种自立、自强的主体意识，让学生践行荣辱观，志存高远，“学做人，学求知，健身心”成为核心价值寻求。学校承担的“以学生为主体，实现学生自我教导”的科研课题2023年经**教科所专家组鉴定成功结题。
课题的实验增进了教师成长，让学生受益，推动了学校科研工作的发展。
观念的转变引起方法的变更。准民中重视人的发展中的灵魂洗礼，精力塑造，即用良好的领导作风、教风、学风凝结出精良校风。清白做人，踏实做事，形成一种气氛，温馨和谐的环境又滋润着这里的一切。
科学管理出效益。
1、群策群力。
2023年准民中将步入迁址办学的第二个五年打算，缭绕“学校发展第一要务”的宗旨，苏占清校长主持召开新聘请领导班子成员座谈会，会上，班子成员联合学校实际，缭绕学校发展目标，谈思路、谈措施、谈岗位职能、谈管理策略、谈师生发展、谈办学品位的提升，把进步教学质量与推动学校发展相联合，与创新机制相联合，在总结过去办学经验的基础上，共同拟定了第二个五年方案的宏伟蓝图，修订了学校系列管理制度，并提交教代会审议完善。新举动的推出，源于客观实际，来自于群体智慧，人人参与，共谋发展大计，调动了全员求真务实、开辟创新的积极性。2023年9月，新一轮校长聘请，杨树青副校长脱颖而出接过准民中校长这副担子，继往开来，带领准民中全部师生步入准民中第三个五年发展方案，走向新的发展目标。
2、育人德在先。
准民中在初探德育工作方法之时，将制度管应当作要害之举摆在突出的地位上，首先是完善德育管理制度，联合实际拟定出台《准民中德育管理方案》，将教职工的育人行动、学生的学习、生活行动考核列入日常工作之中，努力营造“育人先自育，成才先**”的德性自我修养气氛。
1是以“廉政文化进校园”为契机，将师德修养教导融入日常具体的教导教学工作之中，以《中小学教师职业道德规范》内容为施教行动准则，以内蒙古自治区关于《中小学教师职业行动禁行性规定》为底线请求，全部教职工信守“诚信做人、廉洁处事、清白执教”的“16承诺”，并公开向社会明示。在“知荣、明耻、尚廉”系列活动中，践行“八荣八耻”，将进步师德修养作为教职工员工持续教导的重要任务，进而实现“育人先自育”。每学年进行一次师德标兵评选活动，让全部职工学识操行、言谈举止成为学生榜样。
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