2023年演讲比赛

发布 2020-01-23 04:58:28 阅读 4540

*用词较贴切,面无表情,缺乏感染力7-5

用词不贴切使用偏难怪词,表情呆滞,没有感染力4-04】、现场观众气氛10%。

观众反应热烈,情绪高亢5-4

观众反应一般,情绪不热烈3-2

观众没有反应,情绪低落1-0

4.时间安排(10%)

少于3分钟 1-2分*时间对于5分钟3-4分*时间运用正好5分。

八、比赛程序。

一)宣布比赛开始(人力资源经理师展)

二)全体起立。

三)主持人介绍来宾,评委及本次规则奖项大赛流程及评分标准,时间控制。

四)比赛开始 (5—6分钟/人)

五)公司领导讲话 (同时统分)

六)发奖仪式(马总、宋经理、焦经理、师经理为获奖选手颁奖)七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影。

八)领导、嘉宾和评委退场。

九)比赛结束,其他员工按序退场。

九、大赛评委。

马总,宋经理,焦经理,师经理,李雪静,任荣荣,李君君,员工代表2名。

十、报名时间安排:2023年12月5日8点前将各单位参赛名单发至。

公司人力资源部。

2023年12月1日。

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