我们今天在这里召开全体员工大会，回顾一年来的工作情况，表彰为公司发展作出贡献的优秀员工、岗位标兵和操作能手，并对2024年的工作计划指标作出安排。
各位员工：2024年是中国汽车市场跌宕起伏的一年！是以实力应对国际金融危机，以增强经济发展内生动力，巩固经济回升势头的关键一年！
也是我们艰苦创业、努力拼搏的一年！回首开封长鹏公司这两年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天我想感谢和公司一路走来的每一位员工，尤其是一线员工，曾一度在生产人员紧缺的情况下，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作。
就因为有了大家的共同努力和奋斗，公司才能够在严峻的经济形势和激烈的市场竞争环境下平稳发展。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！
拥有你们，我感到非常骄傲！”
回顾2024年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到仍然存在诸多不足，离集团的总体要求还有不小的差距。这些差距主要表现在：一是人才培养和储备不足，尤其是产品开发、设备、模具维护方面的专业骨干和熟练技术工人青黄不接，缺乏后备力量。
人力资源需要加大力度，解决人才短缺问题；其次是内外信息沟通和工作协调不够，应对顾客计划变化频繁的实际能力不强，在以后的工作中必须建立有效的信息沟通渠道和责任机制，努力提高应对能力；三是制度建设还不够全面，管理还不够科学，执行不够到位，我们将在原有的基础上进行补充和完善，进一步深化内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使日常工作更加合理有序，国有国法，家有家规，要求每一个人从每一件小事做起，请记住：遵守这些制度，就是尊重长鹏，也是尊重自己。四是关于质量和客户。
客观地讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有一定实力和规模的企业，离我们追求卓越品质的目标还有很大差距，质量是公司的生命，客户是我们的上帝。片面追求产量，淡薄质量意识，缺乏大局观是我们坚决唾弃和反对的。因此，在今后的工作中要加强质量检验的追溯性、真实性、完整性，更好地为客户负责，是每位员工义不容辞的责任。
五是团队建设需要加强，员工整体素质有待进一步提高。要求每一个长鹏人都要有团队合作的精神。就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！
一滴水只有放进大海里才不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起才最有力量。既然我们为了一个共同的选择走到一起，就希望每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦，希望都能有一颗宽容心。
这里，我想特别说明一下：在长鹏工作并不等于你就是一名真正的长鹏人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的长鹏人呢？
举个例子：你看见办公室的地下有一个烟蒂，虽不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的会议室里空调呼呼开着，会不会主动走上去把它关掉？
所以说，进入长鹏公司并不意味着你就是一个长鹏人，只有当你真正地融入长鹏，把这个公司当成自己的家，把长鹏的荣辱看作自己的荣辱，你才称得上是一个真正意义上的长鹏人。长鹏需要的是真正的长鹏人，否则必将会被长鹏所淘汰。
凡此种种，都说明我们在许多方面都还存在一定的缺失和不足，为此，我们要正视困难、正视问题，不回避矛盾、不断改进、不断创新，才能使公司更有生机活力，才能更加成熟强盛。
展望2024年，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想；放眼2024年，我们任重而道远。新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，巩固好当前发展的良好势头，利用公司现有的资源，努力开拓新的资源，新的市场，加大资本运作力度，争取取得更大突破。我相信，只要我们全体员工能够统一思想、扎实工作，与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务！
下面，我给大家宣读2024年的工作方针、工作目标及重点工作内容：
各位员工：2024年的工作时间紧、任务重。面对既定的目标，唯有勇往直前，方不辜负上级领导给予我们的重托！
我们要更加紧密地团结起来，求真务实、锐意进取，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为长鹏公司实现汽车制造业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗！
再过一个星期，中华民族的传统节日——春节马上就要到了，我们公司也即将进入春节长假期，希望各部门认真作好节前的工作安排，布置好节日期间的安全工作，让全体员工渡过一个愉快祥和的春节。在这里，我代表长鹏公司向全体员工拜年，预祝大家春节快乐！身体健康！
万事如意！合家幸福！并通过你们，向你们的家人表示最诚挚的节日问候！
谢谢大家！
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