最近的工作，最值得一提的就是#5机组点火冲管的工作了。#5机组在为期6天的冲管过程中，降压冲管66次，稳压冲管累计3.5小时。
公司领导亲临现场指挥，运行人员，检修人员以及参加调试各单位密切配合，终于拿下这次攻坚战役。
我在组织的培养下，担任值长的重任。内心一直严格要求自己，生怕在这个全公司工作重要节点上有什么疏失。技术上的问题还算是最简单的，只要下苦功，一步一步去学习去了解。
一般都能得到解决。与各单位各部门的协调问题是有一定的难度的。要完成自己份内的工作，还要时常站在其他部门的角度思考问题。
我觉得真是能解决问题的方法是不推诿，从大局出发。如果报着推托和避免麻烦的心态去工作是很难协调的。所以，对于一项任务，我往往是先弄清楚来龙去脉，了解各个关键点和难点。
一方面调配自身的资源，一方面站在其他部门和单位的角度思考问题，切实从保质保量完成任务的角度出发，来与协作者沟通。这样才能统一思想，同步行动。我感觉到比较重要的任务是内部管理。
现在当了值长要通盘考虑。扩建工程，吸纳了不少的大学生。这是一个优势，但有的方面也是一个劣势。
但我知道，从大局出发，从长远出发，这是必须迈出的一步。培养大学生成为合格的值班员这个任务相当的艰巨。以往在30万机组上，一个成熟的值班员至少需要5年的时间才能出师。
出师之后，在重大的操作任务面前还是不会让其一肩挑。有师傅、同事帮忙。现在的情况是，大学生从工作经验为零到独当一面，只有1年的时间，而且所做的操作都是关键节点的关键操作。
压力之大可想而知。我的想法是，一定要让优秀的大学生上。他们的潜力是无限的，在先期培训中已经初见端倪了。
我的工作就是培养他们并在背后支持和保护他们。又要让他们锻炼，又要保证机组正常调试，不出问题。
向党组积极靠拢的这一年多以来，我觉得在党内学到的知识都在工作岗位派了很大用场。抓好以身作则，抓好思想工作。两手抓，是我近期工作的一个重要经验。
调试工作可谓任务艰巨，责任重大。全公司上下都谓百万机组为“希望工程”。工期已经比原计划延后，年关将近，不容稍有闪失。
基建工程基本结束，现在就是看我们生产准备人员的了。这个道理，参加调试的运行人员不是不知道。但是大量繁重的工作，也使得许多人有了畏难退缩的心理。
除了讲道理，我就是更加严格要求自己。这个是用行动说话，比单纯的谈话工作更有效。我时常也遇到烦闷沮丧的时候，但我一定要撑起一个积极乐观的形象。
苦自己吃，让同志们感受到明天的希望。就是这样，经历了调试中的各种难题，完成了冲管的工作。
我以前对接受廉洁教育的重要性认识不足，主要精力放在党的方针和党史学习上面。我现在感觉到，廉洁教育是一个长期，随时的教育。不是说，不担任领导岗位就不用教育，担任了领导岗位才需要学习。
这也是人格的修炼，要随时随地，长期坚持不懈的进行。
接下来的工作任务仍然艰巨，但请党组织放心，我一定完成任务。
工程管理岗位人员思想汇报
三一文库 党团工会 入党思想汇报 敬爱的党组织 从上次汇报，已经过去近三个月时间，在日常工作和学习中，在公司领导的悉心指导和帮助下，我不仅对自己有了更深的了解，同时对自己的思想认识也有了更进一步的提高，现将近期思想情况汇报如下 今年初组织召开了年工作会议暨年新春团拜会，会议由公司党支部副书记同志主持...
工程管理岗位人员思想汇报
敬爱的党组织 从上次汇报，已经过去近三个月时间，在日常工作和学习中，在公司领导的悉心指导和帮助下，我不仅对自己有了更深的了解，同时对自己的思想认识也有了更进一步的提高，现将近期思想情况汇报。今年初组织召开了 年工作会议暨 年新春团拜会，会议由公司党支部副书记 同志主持，公司各级领导及全体员工参加了此...
兖矿集团岗位绩效工资制运行管理办法
兖矿集团 审议稿 第一章总则。第一条为保证岗位绩效工资制的正常运行，根据岗位绩效工资制的特点，按照有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司在册全民合同制 兖矿集团 岗位绩效工资制运行管理办法。审议稿 第一章总则。第一条为保证岗位绩效工资制的正常运行，根据岗位绩效工资制的特点...