社区主任三年工作总结

发布 2019-12-18 13:17:28 阅读 3146

社区主任述职报告各位领导、同事们大家好,我于 01 年 5 月应聘到社区工作,在 xx 社区做过低保员、城管、综合治理、 安全等工作。04 年 9 月社区换届,我被调整到 xx 社区任书记、主任,06 年 8 月辞去书记工作。一直以来,我开拓创新、求真务实、严于律已,严格管理,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个文明建设取得了一定成果。

特别是在上级部门的领导、关心、支持下,在我和同志们的共同努力下,南桥寺社区先后荣获:重庆市老年工作先进单位;xx 区老年工作先进集体和科普工作先进集体。重庆市环境卫生先进单位。

创建成功了 xx 区的首批和谐社区; 我本人也先后被评为 xx 区 03~04 年度人民调解工作先进个人;xx 区 05 年第一次全国经济普查先进个人、xx 区 04~06 年度优秀共产党员,还当选为 xx 区第十次党代表。

现将我履行职责的情况作具体汇报。

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质,近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习,向有经验的同事们学习, 向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。

为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些法律知识,业余时间学习了《社区管理》《如何开展社区文化活动》 、如何做好社区调解工作》 《如何开展社区老年活动》等书籍,较为系统地学习了***理论和“****”重要思想以及科学发展观, 并身体力行“****”重要思想,激发了自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标前进。在工作中,我顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记***同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为居民服务,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己, 更新自己,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设的进一步发展尽职尽责。作为一班之长,我深深的认识到,不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设, 是增强社区建设生命力的有效措施。

因此,工作中,我经常深入居民楼院、辖区单位,了解居民和单位的想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到辖区单位和居民之中,得到了社区单位和居民的认可。几年来,我走遍了辖区的单位,社区残疾人的家庭、部份党员家庭和低保对象家庭,了解他们的生活情况和思想动态,力所能及地帮助他们,通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息,带去社区党组织的关心和问候。

二、加强管理,不断提高自身的工作能力,在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人;分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为社区工作的正常开展提供了保障。在工作中,及时处理和协调各种关系,做到分工不分家。近三年来我带领同事们(社区干部)对驻区单位和相关单位进行服务,抓住了破产企业压配新村房屋维修、南桥苑居民水网改造的机遇,积极主动的介入, 为居民提供免费服务,为相关单位提供低偿服务,为社区创收 4 万多元。

通过这种方式既加强了与单位的联系同时也发展了社区经济,增强了社区自身的造血功能,达到了双赢。几年来,经过在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作**现的各类问题, 在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。

三、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

1、在发展社区文化活动中作群众的带头人。搞好社区文化,努力打造文化型社区、建设文明社区, 是南桥寺社区的特色和工作重点。我们年初与驻区单位共同研究制定文体共建协议:

为来年的整个文体活动做总的安排布置。我们的共建协议主要是三个三:即三个原则、三个结合、三个活动。

三个原则即社区搭台原则、社区党委主导原则、辖区单位支持原则;三个结合即大型活动与个别辅导、培训相结合; 辖区单位活动与社区活动相结合;广泛发动和建立兴趣小组相结合。三个活动即每年举办三次大型的社区活动:一是全民健身与奥运同行活动(健步迎奥运活动) 。

二是中老年运动会、三是歌舞联欢会。通过“三个三”活动,发展了社区文化,加强了辖区内文化队伍的沟通与交流、提高了各队伍的表演水平, 带动了各小区的文化活动普及。到目前为止,我们共建有腰鼓队;木兰拳、剑队;太极拳、剑、操队; 歌舞队; 书画组; 羽毛球队; 棋牌队; 健身气功队; 门球队等 15 个兴趣小组和队伍外加一个辅导站―――即南桥寺社区南桥苑健身气功辅导站。

通过这些小组的活动,占领了社区的文化阵地。各小组多次参加市、区的各种比赛,并取得了相当好的成绩,因此南桥寺社区被评重庆市老年工作先进单位和 xx 区老年工作先进集体。

2、 在关心困难群众生活方面做他们的贴心人。社区“低保”户赵运明,以前因与人斗气被拘留,回来后找不到工作,靠低保过日子,我了解到此情况后,根据他的实际情况:当过兵,身体素质不错,而且又能认识到以前的错误,于是我积极主动与阳光家园物管联系,经过多次协调,最后被物管录用,由普通物管人员到班长,到现在已经是阳光家园物业管理的队长,现实了他的人生价值。

另外低保人员王远尧是本社区的三无人员,因住在一个临时工棚中,连雨都档不住,我了解到此情况,马上组织社区志愿者为其翻修屋面,并为他买了木床及生活必需品,社区共为他支付了 600 多元的相关经费。压配新村居民区的房屋多年没有维护,下水道、化粪池从未清理过,居民反映此问题后,我积极与相关单位联系, 先后走了区经委、国资办、住改办、房管所等单位,最后经过各方的共同努力,把压配新村的居民住房进行了屋面维修、把化粪池、下水道进行了彻底的清理和疏通。群众非常感激,自发的为社区送来了锦旗。

3、在面对矛盾问题时作好双方的协调人。如针对 xx 区的信访重点工程:南桥苑 169 户居民和派出所综合楼 40 户居民改造自来水一户一表,个别业主、和单位不缴费问题,我积极主动与相关各方联系协调,对本次改水的重要性和必要性耐心的向他们作解释和宣传,经过反复的工作,终于让改水工程得以顺利进行。

特别是 06 年“五一”南桥苑因水管老化暴裂而停水,我带领大家起早摸黑,及时协调处理各方矛盾,在有的单位不交维修费的情况下,自己主动先预付了维修费,使维修工作能顺利进行,并在第一时间向街道反映情况,在抢修过程中,及时向街道领导和辖区居民通报抢修的进度。最终圆满的解决了涉及 600 多户居民的用水问题。对辖区内各小区建立业主委员会的过程中,对各类难题和矛盾,总是积极面对,并与筹委会的同志们认真的协商,想出解决问题的办法,圆满完成了阳光家园、维丰小区和光华人家的业委会选举工作,目前我与同事们正积极筹建小天鹅业主委员会的筹备组,召开第一次业主大会,我相信,在上级各部门的正确领导和指导下,广大业主的支持下,不久小天鹅花园的业主委员会是一定能成立的。

几年来,虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦,承受过许多委屈,但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜,享受了成功的喜悦,找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离居民的要求还有一定距离,社区的理论还需要深化, 文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区服务已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,争取做得更好。

使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。 【社区主任三年工作总结】

莲香园社区居委会三年工作报告莲香园社区居委会三年工作报告居委会三年工作2009 年以来, 社区居委会在街道工委、 办事处的正确领导下, 在社区党委的带领下,认真贯彻卢沟桥街道办事处重点工作实施精神,较好地完成了各项工作,在居委会换届选举之际,我代表现届居委会向大会报告三年工作,请大会审议。

一、明确工作思路,抓好自治组织建设明确工作思路, 作为基层群众自治组织,社区居委会的工作目标就是通过民主管理和民主监督的社区自治活动,建立自我管理、自我教育、 自我服务、自我监督的社区体系和工作机制,从而全面提高辖区居民的自治意识和能力,发动和依靠群众,努力把本社区建设成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。为了实现这一目标,居委会结合社区为了实现这一目标, 为了实现这一目标实际制订了三年工作计划,明确了工作思路明确了工作思路,有条不紊的开展了实际明确了各项工作。

二、抓好班子建设,带好干部队伍抓好班子建设, 1、抓领导班子建设是社区工作的重要内容,是提升工作效率的根本保证。社区领导班子成员之间坚持大事讲原则,小事讲风格,自觉加强横向的协调、沟通和交流,做到相互补台不拆台, 不断提高班子整体战斗力、凝聚力和向心力,切实维护班子整体的团结。

2、带好干部队伍,规范内部管理是社区工作的重要环节。首 。

先,我们制定并完善了社区各项规章制度,加大居委会干部的学习力度,提高居委会干部素质;其次,规范社区居委会的内部管1 理,严格执行各项工作制度,积极推进居务公开、财务监督管理等民主参与、民主监督机制在社区的贯彻运行,严格遵守社区专职工作者的考勤、休假等制度,加强社区干部队伍管理。

3、充实干部队伍,是社区工作与时俱进的必要前提。

随着充实干部队伍,是社区工作与时俱进的必要前提。

充实干部队伍与时俱进的必要前提社区工作职业化进程的推进, 社区工作职业化进程的推进,越来越多的年轻人走上社区工作岗的推进位。他们文化程度高,思想活跃有朝气。他们的到来,为社区**们文化程度高,思想活跃有朝气。

他们的到来, 化程度高部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入生机与活力积极引导年轻干部工作角色, 为他们发挥才能提供了广阔平台。

2012 年年初的新工作角色, 为他们发挥才能提供了广阔平台。

发挥才能提供平台从春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三· 春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三·八国际妇女节的的筹备的策划到三举办,都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务, 举办,都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务, 充分地展示了自我,同时还实现了新老干部队伍的融合。

充分地展示了自我,同时还实现了新老干部队伍的融合。如今的居委会干部队伍,老带新,新促老,团结一心, 居委会干部队伍,老带新,新促老,团结一心,使社区工作更上新台阶。

新台阶。三、认真做好各项工作,扎实推进和谐社区建设认真做好各项工作, 1、立足服务群众,为繁荣社区文化搭建平台立足服务群众,为繁荣社区文化搭建平立足服务群众社区文化建设是新型城市建设的重要组成部分,也是社区两委服务群众、培养居民健康、文明、向上生活情趣,提高思想道德素养和科学文化素质的重要途径。几年来,社区居委会立足服务群众, 按照“高起点、严规范、创特色、重实效”的工作思路,以建设和谐社区为目标,以营造文明向上的社区氛围为目的,动员和组织居民群众,联合物业和辖区单位,开展丰富多彩的文化活动,努力发展莲香园社区特色文化,积极营造文明向上的和谐社区。

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